246 职场逆袭记(2)(2 / 4)

述职的名单里的时候,陈绣还替刘莎担心了起来。

毕竟这个时候,刘莎才接手她的部门,业务都还没怎么熟悉,哪里能拿出业绩亮点来进行汇报?

结果,让陈绣做梦也想不到的是,就在述职的前一天,负责整体述职安排的人资专员找到了她,说是她的t内容跟刘莎重叠太多,要求她修改。

听到这专员的“要求”时候,陈绣都无语了,她跟刘莎的t内容重合,那应该修改的不是刘莎吗?怎么反而是她该修改了?

陈绣表达了自己的看法,那专员却是告诉她,现在投诉危机部就是陈绣带出来又交接给到了刘莎的那个部门的部门负责人写的是刘莎的名字,那么关于这个部门的一整年的变化以及做出来的绩效亮点等,那就该是刘莎来汇报,至于陈绣,她现在应该不是投诉危机部的人了,没有立场再汇报关于这个部门的事情。

陈绣被这专员的态度弄得冒了火,丢下一句反正她不会修改,就挂断了手机。

挂了电话之后,陈绣就将电话给刘莎打了过去。

明明在述职之前,她还在为她担心她的述职内容,她也当着自己的面说自己没做什么东西,不知道该拿什么去汇报,结果转头,她竟然就拿着她辛辛苦苦一整年的劳动成果写到了她的述职报告里,这还是人能干得出来的事情吗?

会不会是其中有什么误会?

一边气愤地拨打电话,一边陈绣又在宽慰自己,可等她连续打了三个电话,而一向接电话非常快的刘莎却似乎突然之间失联了一般,一个电话都没接。这下,陈绣便是再傻再天真,也能猜到其中的猫腻了。

好,你不仁我不义,明天述职的时候见真章吧。

憋着一口气,陈绣第二天斗志昂扬地出现在了述职会议厅。

可是,让她没想到的是,原本按照拼音排顺,她被安排在第二个述职的位置,竟然在现场起了变化,她被安排到了后面,而刘莎反而成了第二个。

陈绣气呼呼地去质问人资这到底是怎么回事,凭什么随意调换顺序,人资的人只给了一句,反正都会在今天述职完毕,顺序无所谓,就打发了她。

她还来不及做其他的动作,大老板等领导就来了。

那个时候,陈绣捏着拳头,坐在下面,她心中想着,那就述职吧,等大老板发现两份t差不多的时候,她倒要看下不来台的没脸的人是谁。

可是,后来陈绣才发现,还是她太天真了。

刘莎述职完了的时候,她被黄婷叫了过去,拉着脸,黄婷指着跟刘莎差不多汇报内容的陈绣,问她这是几个意思。

陈绣就想要解释。

但黄婷却不听她的解释,只告诉她,现在刘莎已经在老板那边述职过了,她如果再拿着差不多的上台去,老板会怎么看她?

于是,在陈绣根本来不及反应的时候,黄婷通知人资的人,撤下了陈绣的述职资格,让她自己回去反省。

从述职的地方回到自己的工位后,陈绣一直都是失魂落魄的。

她有些想不明白这到底是怎么了?

她跟刘莎的t一样,其他的人不明白,难道黄婷还能不知道吗?

好不容易挨到了述职结束,黄婷将她叫到了办公室。

陈绣本以为自己终于等到机会述说自己的委屈了,却不想才说了两句黄婷就骂了她,说辞跟当初那人资专员一模一样,都是说她已经都不负责危机部了,本就不该再汇报任何关于危机部的事情。

可是,年度汇报,她不汇报自己这一年度真的做的事情,那还应该汇报什么?

再说了,新部门都还未搭建起来,连个壳子都算不上,她怎么去汇报新部门?

大概是自己也知道自己的话有些理亏,黄婷又