是把这个研究所当成重要的一项工作抓，无论是资金还是人员都大的可能，绝对会让安逸感觉满意。

其实真要说起来，赵鑫以前也是一名科研人员，又经过安逸经常性的强调和熏陶，明白科研工作对于乐达电子厂的重要，并且他也是很乐意把研究人员的地位提升起来，包括待遇什么的，也是乐意到高。

目前来说，整个华夏也就是安逸这边对研究人员如此看重，包括国家级别的研究机构内，甚至有些外资企业的研究机构也是一样，全都比不上乐达电子研究所的待遇。

另外再加上现乐达电子国内电子行业的地位不断提升，已经产生出来良好的影响力，不少研究人员都会慕名而来，加入到电子研究所，提升了研究所的整体科研实力。

对此安逸一概表示热烈的欢迎，叮嘱赵鑫给予他们相应的待遇，也就是依照这些投奔来的研究人员所研究的课题进行分类，然后会拨相应的研究资金以及研究设备地点等等。

反正只要研究人员来到这里，只要研究的项目有价值，那就一切都不用操心，乐达电子会给予他们好的研究环境和后勤保障，而且还会随着他们的研究进和成果提升相应的待遇，这整个过程保证公开、公正和透明。

如此一来，大多数以前是待国营研究所的研究人员一下子被刺激到了，特别是研究所这边放的奖金，往往都会是上万甚至十万级别的。

这对于这些一直都待死水一般国营研究所的研究人员来说，简直就是无与伦比的巨大激励，甚至不少的研究人员为了完成研究进，家都不回了，拼命得苦干，后都得赵鑫出面才能够把这些人劝回家。

有了这样的研究热情，研究所的各项研究进喜人，特别是一些来自日出国nd研究所的科技成果的转化吸收，进快，可以说完全得到研究科技机会的研究人员们，就乐达电子的电子研究所焕出可喜的热情和活力。

对于这样的情况，安逸是喜欢看到的。当然今天他过来，也是有事情需要宣布。所以和赵鑫一起来到顶层的休息室坐下后，两人互相交流一番乐达电子的情况。

安逸就把心里的想法和赵鑫做了一番沟通，然后就让赵鑫通知研究所的各个主要项目负责到这边来开会，安逸将会宣布一个对电子研究所今后展有巨大影响的决定。

现电子研究所一共有大的研究项目十个，其他小型的研究项目有四十余个。这些大型的研究项目一共用名大课题项目带头人，平时负责这些课题的研究工作，直接向赵鑫汇报或者找安逸也行。

也都是国内这些研究领域的著名人物，全都具有博士学位，其有四位还是国内几所大学的博士导师，可谓是名声显赫。

安逸其实也是想借着这几位著名科学家的身份，吸引多的科研人才到乐达电子来工作，目前来看效果相当地显著。

起码这几位科学家的学生和朋友就来了不少，个个都人才啊。而且乐达电子国内大学招收科研人员和大学生的时候，各种助力也不少，安逸每当想起这些，就会欢喜不已。

时间不长，名大项目课题带头人就来到休息室，同时还有一个人也跟着一起过来了，就是苏超。安逸看到他也很是高兴，起身拉着他说话，语气也显得十分的热情，这也让原本有些紧张的苏超彻底放松下来，看着安逸的目光也有些感激的意味。

安逸当然知道苏超的情况，原本他这人心胸就有些狭窄，当初还想着要当乐达电子的厂长，管理厂子的运行，可是安逸却不放心他，就让他一直都待研究所里面。

再后来苏超还想管理研究所，安逸也没有答应，苏超当时就有些接受不了，一想离开乐达电子自寻出路，反正已经借着电子宠物赚了不少的钱，苏超就算离开乐达电子也不怕生活上面有困难。

只是安逸却不太舍得让他离开，和他诚恳地交流