养殖场的建立和成功运营，使得陆仁炳的威望彻底建立，村民三组的劳动热情高涨。

可以说是陆仁炳指哪，他们就打哪！

因为有了大牲口，还有各种简易的机器。田里的劳动量，下降了很多。不再需要那么多劳动力，富余的人正好安排在养殖场里。

为了提高下田人的积极性，陆仁炳规定，下田劳动的人实行小包干。比如每一家负责五亩地，等到年终结算的时候，按照一亩地140公斤的产量结算。在规定得工分基础上，多出的产量全归负责那块地的人家所有。

肥料，耕牛，种子，全部由互助组负责，只要出工，就有工分拿，农忙时还有集体帮助，这样的情况下，还有富余的粮食可以归自己所有，那所有人劳动积极性不高才怪。

饲养场的人，也实行包干制，各个工种都有专人负责，计工作量也计时，也有年终奖，反正就是各司其职，各显其能。

连小孩子放羊割草，也有工分拿。陈家珍成了组里的会计。

组里一个经过脱盲夜校学习，成绩不错的年轻女孩，成了出纳，两个人还是记工员。陆仁炳对她们进行了简单的培训，之后就让他们上马了。

边工作边学习也是一样，反正账目的事，陆仁炳每天都会亲自核实。

陆仁炳主要负责，指挥别人干活，甚至连黑棉籽粕脱毒，配饲料这样的涉及到核心机密的工作，陆仁炳都交给了别人做。

没有为什么，工作量太大了，累死他也做不完这些事。反正这年代也没有专利法，讲究的是全国一盘棋，你的就是我的，所有成果全国共享也不稀罕。

随着徐家村养殖场成为典型，全省乃至全国的学习队伍就会蜂拥而至，根本就不存在秘密。

甚至如果你的方案确实有效，还会拍成教学片，全国播放，大家共同学习。

所以陆仁炳便对这些工艺的保密什么的，就不那么在意了。

反而大方的在做过几组实验后，将这些工艺都写成论文，发到了新成立的相关杂志期刊上，得到了不少好评。

陆仁炳主要得工作，就是花钱。信用社新批的贷款已经到位。陆仁炳就开始继续饲养场的建设，首先就是将原先的夯土墙砖瓦化。

为此陆仁炳特意建了一个规模比较大的砖瓦场，建立一个正式的饲料厂，专门的育种场，钱多力量大。

等到下半年，地区领导来考察的时候，陆仁炳的徐家村养殖场，已经彻底改头换面了。

整齐的砖瓦墙，饲喂栏，干净整洁的畜舍，训练有素的饲养员。已经与半年前的草台班子，截然不同。

当参观到饲料工场，砖瓦场的时候，粪便处理场的时候，区领导已经满意的不能再满意了。

什么是制度的优越性，什么是农村的发展方向，这就是。

领导询问陆仁炳有什么困难？

陆仁炳当然不客气，需要饲料粮采购的资格，需要贷款，需要机器，需要电。

这些有些领导能给条子，有些他自己也解决不了。只能答应负责协调。

会哭的孩子有奶吃，当然如果会哭的孩子还能出成绩，就更受待见了！

等到年底的时候，陆仁炳的养殖场出栏了五百头肥猪，五百只羊，四千只鸡，鸭，鹅。兔子也出栏了200多只。

栏里还留着几千的牲畜，这份成绩单然后各级领导都很满意。

一个劳动模范的荣誉，给了陆仁炳。

陆仁炳也会做人，村里，镇里，县里市里的相关单位陆仁炳都送了几口猪羊，名头就是报喜汇报工作。

这年头各个衙门也缺油水，陆仁炳的东西可解了他们的燃眉之急。

当然各单位的领导也都是给了钱的，这年代，廉洁和群众路线可是实实在在的。

这种关