小李，中医科室增加两位医护人员的医生人选，我已经列出了三个合适的人选。你看看到底选谁？”

刘教授把三份人员资料表拿给李权看。

护士人选，李权特意选了一位名叫赵灵的女护士。从骨科选过来的。

有着四年工作经验，她目前仍然只是护士职位。

骨科属于一个凉凉部门，她的前途一片黯淡。李权把她选到中医骨科室，她欣然同意。

医生人选比护士更重要。

这就好比一个家庭，男人是顶梁柱，女人是贤内助。

医生的好坏，直接决定着一个科室的未来。

李权仔细查看着三份资料表上的人物履历与介绍。

最后他选中了年龄二十七岁，来自理疗科室，一位名叫康自全的男医师。这人具备中医资质，已经拿到了中医执业医师证。

不过西医方面的基础可能相对薄弱一些，到目前为止，仍然没能通过西医执业医师证考核。

理疗科室有一些中医项目，比如推拿、电针之类。

可能是这个原因，医院才把他招了进来。

李权看中的就是这人的中医执业医师证资质。以后开方，就不必老是去麻烦刘教授了。

直接以这位康自全医师的名义开方就行了。

不过最好的办法，肯定是李权本人拿到双证。

因为这关系着他的前途与升迁。

求人不如求己。

这个道理在任何时候都通用。

“老师，就选这位康自全吧。调到中医科室只要稍微培训一下就能用。”李权看过三人的资料后，做出了决断。

“行，我立刻通知人事科做人员调动。”

刘教授当场就打了电话给人事科的科长。

这就是地位啊。

办个人事调动，就跟玩似的。

李权暗自羡慕刘教授，要是哪天自己也能在医院拥有这等超然的地位，那就太爽了。

不过他也知道，老师能够有这么高的地位，是因为老师在妇科领域做出了成绩。对医院有着巨大贡献。

医院少了刘教授将会损失巨大。

说白了，能力有多强，作用有多大，决定了地位有多高。

李权的中医科室，将来做出了大成绩，成了这一块的权威，同样可以像刘教授一样，成为医院众多医师中的权重级人物。

这一天应该不会太久远。

因为目前中医骨科已经开始蓬勃发展，中医血液科的发展速度慢一点，那是因为治疗期很长。

将来，血液科的发展潜力比中医骨科还要更大。