，一瘸一拐地在亚瑟旁边坐下，亲昵地拍了拍他的肩膀。

“宋区长，你对亚瑟怎么看呢？”主持人问道，她这种提问方式，当时让亚瑟很不满意，太生硬了！一点都不专业，有心人看了会以为是在对台词。

不过还好，他的表现掩盖了主持人的水平缺陷。

电视里，宋天星向镜头露出一个微笑，缓缓开口“亚瑟啊，非常优秀，更甚过我当年，我当年可没有他这么成熟稳重，不出意外的话，亚瑟应该就是我的接班人了。”

“但是今年的竞争对手也很强势，比如说昨天网络上讨论得很热烈的苏明，网上他的呼声很高呢。”

“那个年轻人啊！的确非常优秀，实力很强劲呢！再过几年，他一定能胜任区长这个职位的吧。”

“您的意思是，现在还不行？”

“客观地说，的确如此。我明白网上的大家都很看好苏明，苏明的确在个人实力上，要比亚瑟强不少，但作为已经半退休的十一区区长，我看待这个职位的角度，可能比大家更加敏感一些。

作为一个地区的区长，经验、实力、领导力，缺一不可。

苏明个人实力绝对足够了，称得上十分优秀，但他的经验还不足，毕竟他入职调查七局连半个月都没到，还完完全全是个新人，虽然他已经做出了不少成绩，但在处理复杂的怪异现象时，经验往往比实力更重要。

昨天的a级怪异，白衣女鬼，已经经过了十一局的情报调查，所以苏明才能如此轻松地消灭。

但如果之后遇到初次出现的怪异，在不知道对手特性的情况下，鲁莽的行为会招致非常大的牺牲。

说到这，我不得不提一句，苏明的实力真的太强了，s级当之无愧。

但实力强大的异能者，往往潜意识喜欢单打独斗，这会变相削弱他调遣下属的能力。

而区长本来就不是战斗力强就能担任的职位，这个职位对综合能力的要求更高。

众所周知，治理一片地区，一个人是远远不够的，对人事的任命和队伍的配对，将直接影响怪异的处理效率，这些能力都需要日积月累的观摩和学习才能得到。

我在十一区已经做了差不多十年区长了，也就是说十四局的调查专员们非常熟悉十一区这个地区，我们就像齿轮和机器，已经磨合得很好了，这时候突然换掉机器上所有的零件，换成完全不同型号的，那肯定需要更长时间的磨合。”

“您的意思是，如果苏明最后成功，那十一区在怪异方面的处理效率，将有一定程度的下降是吗？”

“没错，七局的专员们实力很不错，但毕竟十一区是陌生的地盘，一开始办事肯定会有所生疏，肯定有不少小问题出现，这时候需要一个经验老到的管理者，才能平稳度过这段磨合期。

相较苏明而言，我更看好应淑然，她也是七局的人，但经验比苏明更加丰富，行政能力更加出色，唯一可惜的，就是身体有点不大好。”

“很有道理，所以您觉得还是亚瑟最适合当十一区的区长吗？”

“目前来看的确如此，亚瑟的成绩有目共睹，在几年前就有率领多个小队讨伐怪异的履历，此外亚瑟毕竟是总局派遣到东阳岛的精英，他在其他岛屿时就已经是大队长，这次来东阳岛，也是到复杂环境中历练。”

主持人将话题抛向亚瑟“亚瑟，如果你成为区长，你会怎么履历自己的义务呢？”

“这个问题我以前就回答过很多次了，但既然又提到，那就再说一次好了。

我个人的宗旨，是将救人的优先级放在灭杀怪异之上，虽然调查局一直都在保护人类，但各项数据可以看出，死于怪异的人数仍没有下降的趋势。

调查局灭杀怪异的方法在不断优化，但伤亡却没减少，这证明人类在对抗怪异的战争中，并没占