支持！quot

事到如今，他们已经看到方平的强硬态度，甚至不惜用退股威胁，且又有红杉这么一个背叛者在。纵然心里很不爽，面上还是纷纷表示赞同。

nt好，这个事就这么定了。quot

nt方总，未来科技慈善基金会初始资金，准备投入多少？quot高胜股东代表问道。

nt未来科技慈善基金会的初始资金。我准备投入两亿美刀！quot

两亿，还是美刀？

众人一阵心疼，你真是不把钱当钱啊！

还是我们的钱。

可他们已经答应支持，没理由继续反对，且反对也没用，都忍着心疼，表示同意。

nt基金会的事定了，下面进行下一个议题！quot

nt方总，苏秘书不是说，今天只有这个议题吗？怎么还有一个？quot

高胜的股东代表一怔，有些狐疑道。

其他人在疑惑之外，又有些慌，深怕方平临时又扔出一个，让他们肉疼、心里受伤的议题。

nt这个议题。是我早就准备做了。这不趁着大家都在，顺便将这个议题解决了！quot

nt什么议题？quot红杉股东代表忍不住道。

nt期权池！quot

nt未来科技能发展到今天这个规模，离不开公司管理层。所以我决定成立期权池，对公司管理层，以及表现优秀的员工配股。quot

在成立未来科技之前。方平让郑婷做的顶层设计中，就含有期权池，以及配股方案。

只是当时未来科技刚成立，且股份价值还没有体现出来。

这个事就暂时放下了。

现在融资已经完成，股份价值已经出来了，且现在各股东代表又都在，所以方平干脆将期权池的方案也扔了出来。

当然具体配股一事，要等以后才能定。

现在只是先把期权池成立。

换而言之，现在趁着各位股东代表都在，把他们手上的股权稀释一部分。投入期权池。

nt这个是应该的，我们都同意！quot众人纷纷表态。

他们都知道，要马儿跑得快，要给马儿吃草的道理。

给未来科技公司高管配股，是为了留住高管。留住人才，更好的发展未来科技。

他们没有反对的理由。

且方平的强势，他们都见识过了，更不想在这个应该做的事上，和方平唱反调。

nt既然大家都同意，那我们就议一议。quot

nt小小，去我办公室，将郑老师当初公司刚成立时，做的顶层设计方案，拿出来复印。发给在座的各位股东！quot

nt是！quot

坐在方平后面做会议记录的苏小小，点了点头，连忙放下手上的事，起身离开了会议室。

差不多一刻钟后，苏小小抱着一摞文件走了进来。依次发给在场所有股东代表。

最后还给了方平一份。

方平拿起来看了看，文件内只有期权池配股方案的内容，并没有郑婷给方平出的ab股制度，掌控董事会的方案建议。

不由得满意的看了苏小小一眼，才道quot大家都看一看，有什么异议，可提出来！quot

众人点了点头，纷纷拿起文件看了看，第一反应就是这份方案是高手做的。

不但充分利用配股，牢牢的将公司高管，技术人才绑定在未来科技的战舰上，还最大程度避免可能出现的意外情况，避免公司受到损失。

最关键的是，期权池方案，还兼顾公司和高管的利益，将会出现的冲突，降到最低，甚至微不可察的地步。

想着，众人看完方案后，纷纷道quot方案没问题。就按照方案上的办