，主动督促公司内部，关于去国外组建蔚来拼购子公司的团队人员选拔等相关工作。

只是选拔蔚来拼购子公司的团队人员容易，选出子公司ceo却很难。

n，在成立国外蔚来拼购子公司后，还得具备从国际各大电商平台夹缝中，发展出蔚来拼购。抢夺其他电商平台更多市场份额的能力。

就这一个条件，就刷下不少蔚来商城总部的高管们。

这天，方平看完蔚来商城筛选出的蔚来拼购子公司团队名单，便和苏小小、蔚来商城首席人力资源官张怡，商量蔚来拼购子公司ceo人选。

蔚来商城首席人力资源官张怡。接连提出人选被方平否定后，忽然道quot老大，要不你兼这个蔚来拼购子公司ceo吧！quot

nt对啊！老大，要不还是你兼任吧！数遍整个蔚来商城，没有谁比你更适合了！quot苏小小眼睛一亮。忙附和道。

她是最早跟着方平的人，没有之一。

连未来科技第一款产品未来空间的初创团队，都是她去挖的。

没有人比她更了解方平的能力。

想想刚筹备未来空间时，面临的情况可比现在去国外成立蔚来拼购子公司困难的多，可以说除了钱之前，是什么都缺。

结果在方平天才般的宣传创意，以及资金下，将未来空间一举推上神坛，奠定了发展到今天这个规模的基础。

若是由方平执掌蔚来拼购子公司，哪怕是前期兼职，凭着方平的能力，层出不穷的创意，一定能将蔚来拼购从国际上各大电商平台夹缝中带出来。

并从各大电商平台市场上，狠狠的撕下一块肉。

最关键的一点，方平是蔚来商城的灵魂级别人物。

换成别的人，担任蔚来拼购子公司的ceo，或许能得到总部的资源支持，但支持力度绝对没有方平出面的力度大。

而支持力度大小，直接关系着蔚来拼购的成败。

nt这…quot