经验值在系统里的取得和计算方式设计得相当精细，但大致分成三个层次：从事策援作业的经验，从事某个领域策援作业的经验，在某个地点从事专业领域策援作业的经验。

一个作业队，做完一项特定作业，系统都会计算出这三种经验值，随着作业量的增加，这三种经验值也将逐渐累积。

同时工程策援部的系统在接收到发包方的策援作业申请单时，也会根据作业的性质、难度和时长，分配给发包方一定的经验值，当承接的作业队完工后，发包方可根据验收质量，将经验值赠送给该小队。这样，该小队在第三种特定经验值上便高出一大截。若多队点选同一作业，系统便以这第三种特定经验值为第一审核要素，优先保证发包方赞赏过的小队承接作业。

此外，队里每位成员的牧器等级、体能等级等综合素质，以及成员承接过的作业，这些都会以一定换算公式，贡献进整队的经验值里。

今天，铁连的新队伍点选非人部的物资补给作业，这支垫底队伍以前做过搬抬工作，为观察站补给却是没有的，更不用说尾氏尾里半岛上的观察站，那是完没有。好在铁连的个人经验值充填进去，对整队在此领域的经验值有些帮助，队长的经验在贡献时比普通队员还有些加成。系统便顺利通过了铁连队伍的承接请求。

听完俞白解释经验值这里的门道，铁连和游挂都感激又认真地记着。要不是老大把这些细致地讲给他们听，光凭他们这种新手队长自己摸索体悟出来，可不得还要几天。

尤其铁连，知道俞白自己首先放弃了承接常熟客户的单子，还帮他拦住了别队的跃跃欲试，才有了他顺顺利利的开门红。

“接个作业，门道这么多。老大，以前我只知道在外面等着，其他兄弟只管在大食堂等，不知道老大你每天一早在里面这么辛苦。”铁连愧道。

“现在你们知道啦？”俞白笑嘻嘻道。

开完玩笑，他再向铁连叮嘱一句，“铁子，你等验收的时候，别忘了提醒晏副司把作业单上反馈经验值这项勾上。”

“这个部分好多队伍都吃过亏，一般发包方不在意给不给这些经验值，他们觉得给你验收通过就是认可你了，你自己要是也忘了提醒，就白白损失一个加经验值的机会，而且这种发包方给的经验值在系统审核时能起很关键的作用，以后要有其他队伍来抢作业，你有这种经验值，系统就偏向你。”