“1:0，这样的半决赛，edg担起了重任！”米勒高兴坏了，“我们的选手跟教练组没有受到之前的影响，打出了最好的比赛内容，这样，压力来到ls那边。”

edg没有辜负教练团的信任。

握手下台，快步走在甬道里，厂长忍不住的攀着阿光的肩膀，互相之间说些对局的执行。

“先锋那波全靠你留住人。”

“放先锋、拼打架，没想到收获这么大。”

“那波打完我心里就有数了，这必不可能输。”

“看兄弟们了，我们的任务完成。”

edg全员心气拉升。

这不只是一局比赛的胜利，更重要的是他们对先锋、小龙两者的取舍以及对转线跑图的思考经过这样的验证后，越来越清楚该怎么维持对局。

作为选手，知道怎么打，远比对手有多强重要。

进了休息室。

气氛更是热闹。

“哈，我们的功臣回来了。”

秦明停下与香锅等人的交谈，跟着起身迎道。

赢下比赛后的阿布扑向他的队员，这个拍拍、那个摸摸，笑得灿烂，其他休息室的各位也都围在外围，说些吉利话，一起庆祝胜利。

正如秦明上了一次战术课，大家才真正的合力参与到对抗中来，而不是以俱乐部的形式分为一支支的独立个体，整个代表团的凝聚感已与刚到高雄那会完全不同。

秦明的“大度”换来了更融洽的团结。

所有的斤斤计较、出风头、想排到“更好打的对手”的心理，都在rng主动守擂的保障下，更有心气的捏合到一起。

这倒不是说rng不去守擂，会继续孤立，而是利益与对抗之间，有了更好的一条线。

这条线就竖在那里。

og不会不服，别扭的影响因子会削减到最少——og没打头阵，但看看主动排第四，接受命运的rng，那点微词根本不足道。

正如秦明所“算计”的那样，他退1步，换来的是代表团的凝聚力前进2步，每个人都拿出自己的判断，综合得出最好的结论，这样的气氛也就只有这样的团体赛可以看见。

没有饱受诟病的防己大于防人——s赛宁愿跟外国队伍打训练赛，也不能把战略级武器露给己方赛区，毕竟舆论这东西，哪怕都是失败者，都只需要比其他走出来的队伍强一点，都能收获较正面的声音。

“它尽力了”、“比xx强”……

没有俱乐部之争，没有选手之争，无论资历高低，起码做到了枪口一致对外，子弹不射向自己人。

任何一个小圈子都是一个江湖，有江湖的地方就会产生说不清道不明的小心思，这些心思不在场上，从来不利于队伍追求好的成绩。

所以。

og越是不顺，越不能把它排斥在外，一副大家长的模样。

明哲这个人的性子，按秦明的看法，是有些偏软的，但性格再软，放到战队上，都是吃软不吃硬，如果他不能保障队伍的利益，那他就不能保障自己的工作，对老板来说，输比赛只是能力不行，这个不行是多方面的，有余地，相反，不为自己的队伍发声，那他的一切所为都是他下课的理由。

选手也是人，会告状。

秦明看得出来明哲其实背负着巨大压力，这从他熬红的双眼都能得知，他的休息情况在所有教练里最差。

从态度上也能分析出来。

一方面是比赛的压力，此前的他匆匆上任，远不知道lpl跟次级联赛完全不是一个玩法，在次级联赛，选手名气太弱，很难形成对教练的压制，而在lpl，明星选手有太多的渠道影响管理层的看法。

想成为合格的lpl教练，需要不错的调解手腕，不然下课的压力就会一直压在