件项目。他的上司是一个名叫陈峰的资深工程师，陈峰对工作要求非常严格。

在实习的初期，肖林就感受到了巨大的压力。公司里的工作节奏比学校快了很多，每天都有大量的任务需要完成。而且，他发现自己在学校里学到的知识和实际工作中的需求还是存在一定的差距。

有一次，肖林在编写一个重要模块的代码时犯了一个错误，这个错误导致整个项目的测试无法正常进行。陈峰知道后非常生气，他严厉地批评了肖林，说：“你这样的错误是非常低级的，在工作中不允许出现这样的疏忽。”肖林低着头，心里很愧疚，他知道是自己的问题。

他在下班后主动留下来加班，想要尽快修正这个错误。但是，项目组里有一个同事叫王浩，他一直嫉妒肖林能够得到这个实习机会。他看到肖林犯错后，就在背后和其他同事说：“我就说他不行吧，一个从那种小地方来的人，怎么能胜任我们公司的工作呢。”

肖林听到了这些风言风语，但他没有理会。他把所有的精力都放在了修正错误和提高自己的工作能力上。他向其他资深同事请教，不断地优化自己的代码。经过几天的努力，他终于修正了错误，并且还提出了一个优化方案，提高了整个模块的运行效率。

陈峰看到肖林的努力和成果后，对他的态度也有所转变。他开始认可肖林的能力，并且给了他更多的任务和挑战。肖林在这些任务中不断地成长，他学到了很多在学校里学不到的东西，比如团队协作的重要性、如何应对客户的需求变化等。

在实习期间，肖林还结识了一个对他影响很大的人，那就是公司的创始人李总。李总偶然间看到了肖林的工作状态和他对技术的热情，他很欣赏肖林。他经常会找肖林聊天，分享自己的创业经验和对行业的看法。

肖林从李总身上学到了很多关于商业思维和创新的知识。他开始思考自己未来的发展方向，不仅仅局限于做一个程序员，而是想要在互联网行业有更大的作为。

然而，就在肖林的实习工作逐渐顺利的时候，又出现了一个新的问题。

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