第三百九十八章 整合人才(3 / 3)

买来的asdex装置改造的,上面同样有一套相对较老的水冷偏滤器设备。”

“如果你们感兴趣的话,我在这里邀请两位加入栖霞可控核聚变工程。相关的工作室是进入水冷偏滤器研究组小组,负责配合研究优化重设水冷偏滤器。”

“至于薪资待遇,如果两位感兴趣接受邀请的话,等会会有人来跟你们洽谈。应该不会低于你们在east那边的标准。”

“有兴趣留下来吗?”

听到徐川的邀请,吴平乐激动的心都快跳出来了。

“当然,我愿意!”

有机会加入栖霞可控核聚变工程组,在眼前这位大老手底下工作,怕是国内所有可控核聚变领域研究员的梦想了。

而且在很早之前,他就听说这边的运行方式和其他研究所有很大的区别。

在这边工作,不看资历,或者说不以sci论文以及考核等传统方式为标准。

这位大老看的是你的科研工作能力,只要有想法,理论可行,就有机会获得独立实验的机会。

对于一名科研人员来说,最吸引他们的是什么?

不是薪水,也不是福利待遇,最吸引一名真正科研人员的,是能够有一间独立的实验室,能够主导自己想法的实验!

毕竟踏上了科研这条路,梦想还是有的。

......

看着一脸激动的两人,徐川笑了笑。

如今栖霞可控核聚变工程的确相当吸引人,不仅仅是这里的福利待遇相对来说很不错,更多的是这个项目的背景,哪怕大家都是依赖国家的,这里也远不是国内其他研究机构所能比拟的。

毕竟,他就坐镇在这里。

当然,要想在这里工作,不努力是不可能的。

哪怕再牛逼的学者,再天才的天才,进了这里,除非能超越他,否则也是一颗为了可控核聚变技术实现而转动的螺丝钉。

在这里搞研究,二十四小时住在研究所是经常的事,甚至有时候会直接睡在实验室中,毕竟有些关键的实验,需要几个小时的测试或实验时间,为了能确保不错过数据,在实验室中打地铺也很正常。

但正是因为大家都是螺丝钉,反而有了出头的机会。

只要能表现出自己,就有机会能获得独立研究的机会,这是所有科研人员都梦寐以求的工作环境。

........

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大国院士