对于新招收的这些学生的讨论，徐川自然是不知道的。

不过即便是知道了，也不会在乎。

想要从他手底下毕业，没点真材实料，想都别想。反正他丢不起那人。

出了办公室，坐上车，徐川直奔栖霞可控核聚变工程实验堆基地。

当然，现在这个地方已经改名了，从原本的可控核聚变工程中脱离了出来，改成了‘星海研究院’。

今天是星海研究院正式成立的第一天，他作为研究院的院长，肯定要过去主持一下相关的工作的。

当然，更重要的，还有开会商议安排接下来的可控核聚变、航天技术等方向的发展。

十点钟，剪彩仪式在徐川的主持下准点开始，伴随着震耳欲聋的炮竹声和漫天飞舞的彩带，星海研究院成立了。

这是一家效仿普林斯顿高等研究院与马普协会结合体而在国内做出的‘试点型’研究机构。

通过这所研究院，可以实现理论-应用-工业化一套流程的完整转化，无障碍的和国内绝大部分的企业进行合作，极大的节省了研发科技项目的时间与流程。

上午完成剪彩仪式，下午则是召开高层会议熟悉一下相关的人员。

不过其实除了战略规划司那边安排过来做日常管理辅助工作的温远航，以及航天领域的一些负责人和研究员外，星海研究院的人员大部分其实也都算是熟人。

毕竟都是原本栖霞可控核聚变项目工程中的人，互相间也都有一些了解。

星海研究院成立后，抛开后勤、维护、规划、对接等与科研工作没太大关系的部门外，暂时划分出来了四个研究所。

分别是‘能源研究所’‘航天研究所’‘信息研究所’‘材料研究所’。

而这些研究所下，又划分出来不同的研究室。

比如能源蔀，目前设立的除了二代、三代以及小型化可控核聚变研究室外，还有电池领域的研究室、核能研究室、热能研究室等等。

从名字就可以知道，这些研究室分工明确，负责不同领域的研究。

可控核聚变项目是一个超级工程，尤其是在前后调遣了各大研究机构的研究员和工程师后，在示范堆建造的后期，整个项目光是研究员就接近三千人。

哪怕是聚变能源公司那边划过去三分之一左右的人员，留下的研究员与工程师们依旧高达两千多人。

要对这么多人做安排，可不是一件小事。

好在这些工作有温远航和韩锦等人辅助，否则光是处理这件事，他就没精力去干其他的了。

.......

在中高层互相熟悉了一下后，剩下的，毫无疑问自然是开会讨论以及各蔀门各研究室的工作安排了。

毕竟星海研究院如今养着超过三千人，每天光是人员的工资等方面的花销，就是一笔大数字。

所以在研究院正式成立，所有人员顺利入职后，相关的研究工作就需要尽快展开了。

而这种涉及到具体研究项目方面的工作，徐川一个人也把控不住所有的细节。

当然，他也不需要把控住所有细节和研究项目的规划分配。

如今在他的位置上，只需要提出要求，规划方向，然后和四个蔀门的负责人进行交流，确定能不能做，再分配下去就足够了。

至于具体通过什么方式，如何研发实现目标，那就是各蔀门和各研究室内部的工作了。

解散掉中高层的交流碰面会后，徐川留下了四个研究所的负责人，日常事务主管温远航、两位副院长韩锦和赵鸿志等人，开了场小型的高层会议。

“关于各蔀门的研究工作，四位负责人回去后可以将相关的计划安排发给我