面下的一面。那是一群没有血脉亲情的冷血怪物，为了利益不择手段。

这让柳歆这个因为父母没有权势地位也就磨灭野心从而和谐的家庭中成长起来有受到族长爷爷从小大大照顾的家族边缘人员（是的，即便柳歆受宠，在家族没有挂有职务，依旧是边缘人物，作为联姻工具而成长起来）感到异常陌生。

这种反差感也让柳歆变得抗拒回家，抗拒回去见到冷血的亲戚，甚至柳歆隐约觉察到因为她的缘故从而在公司里掌有小权的父母也变得陌生。

应付完子女车轮战以及自己几个兄弟打着劝说旗号实则跳出来宣战的柳老爷子却丝毫不见半分疲惫，反而精神万分，中饭也没有坚持以往的细嚼慢咽，反而如年轻拼搏时期一般，嘴里啃了两口面包就坐车急匆匆地柳氏集团总部而去。

这场战斗让柳老爷子拿出十二分的精力对待。

来到总部后，秘书已经带着柳老爷子早已选中的人员来到柳氏集团顶层董事长办公室内，柳老爷子看着这些集团中层中忠心耿耿的骨干力量，很是满意地点点头。

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于是表示将有在场17人组成柳氏重工产业升级行动组展开行动，一切行动可以直接向董事长汇报，任务目标只有一个：确保柳氏重工生产线升级计划能够顺利进行。

柳老爷子知道停工升级后的9天将是至关重要的9天，他的敌人们会不惜代价地破坏产业升级，即便这对于柳氏集团有利。

为确保产业升级顺利进行，柳老爷子决定哭一哭柳氏重工的一众高层，他们的职能将暂时由总公司派遣的柳氏重工产业升级行动组接替，这只行动组除了17名骨干人员还有上百名的基层人员将参与基层工作中，从而做到方方面面时时刻刻地进行产业升级。

柳老爷子为了行动组人员能够在这几天里努力拼搏拿出十二分的力量来，于是就给他们打鸡血，承诺成功之后将会提拔这17人进入高层行列，至于是总部的高层还是下属分公司的高层就要看这几人的表现如何。

至于那百来名基层人员也将获得极大的升迁机会——跨入中层。

同时柳老爷子还不忘在这里里面安插心腹，想借助这次机会也顺势提拔几位。

如果柳老爷子失败了，这些人也就会被新上任的董事长直接开除。

17名骨干对于这只鸡血很是满意，一个个在办公室内大声保证完成任务。

对着他们满意的点头，柳老爷子转身拿出行动组的任命状，当然这是由董事长以及总裁签发的命令，尚未经过董事会讨论。

如果成功自然可以先上车后补票，一旦失败这些人也将被开除出公司。

末世之世纪轮回