手的，更何况这么短的时间内呢，所以，为了防止风险外溢，他希望能把我的工作尽量分成几截，分别交给几个人来负责，这样子的话，对新人来说相对会简单一些，也更容易上手一些，至于总的负责人，还是等以后慢慢再说吧。

最后，他问我对公司还有什么意见和建议吗？如果有的话，尽管提出来，还有，在我离职之前，小Thomas的那几个新项目，希望我尽量能给安排上，即使不能等到图纸出来，那最好也能先把工厂给定下来了，毕竟那些产品的工艺结构都比较复杂，就算来了新人，一时半会儿也很难能那么快就进入角色的，贸然接手，会很容易多生变故的，如果换新的工厂，估计也不是一件易事。

这个当然没有问题了，我当即表示，您放心吧，这个事我昨天就和小Thomas沟通过了，基本上已经形成定案了，虽然图纸要等段时间才能出来，不过前期工作这两天我就会给安排下去的。不过，就像您说的，此次的产品不同以往，很复杂，在运作的过程中间肯定还会作些改动的，这些我都会提前给一一标示出来的。至于再往后如果还有什么需要我出面的或者帮助的，可以随时联系我......

Wilson很是满意，赞赏的连连点头，还冲我竖起了大拇指。

说实话，我对Wilson还是很尊重和佩服的，他对产品的理解，对人事的处理，以及公司的文化理念，都和我有些相似，而且，在平日里的工作上他也都一直是我的坚定支持者。

譬如这次的人手安排，我觉得他能这么想是非常对的，虽然他不常在深圳，却对公司的情况了解得很透彻，并不像Bill，他压根儿就没有考虑到我手头上的巨大的工作量，以为简单的交给Kathy就行了，我就怕真的这么做了，到时候有她哭的时候。人家Wilson到底是大老板啊，考虑事情很全面，嘿，我想这么多干鸟啊，再说了，这以后的事也不需要咱操心啊......

我在深圳的青葱岁月三月天