在批判的过程中，他们既看到了祁同伟的优点，也指出了他可能存在的不足之处。他们认为，祁同伟虽然勇敢果断，但在处理复杂问题时，可能还需要更加沉稳和睿智。他需要不断地学习和成长，提高自己的领导能力和决策水平。

同时，京城大佬们也开始思考如何为祁同伟提供更好的发展机会。他们明白，一个人的成长需要经历各种挑战和机遇。他们决定将祁同伟派到一个更具挑战性的岗位上，让他在实践中不断磨练自己。

对于祁同伟来说，这无疑是一个巨大的机遇。他从一个小小的地方官员，一下子被京城的大佬们看中，即将被派到重要的岗位上。这让他既感到兴奋，又感到压力巨大。他知道，自己必须要更加努力地工作，才能不辜负这些大佬们的期望。

在京城的某个庄重的会议室里，几位大佬围坐在一起，讨论着关于祁同伟的任命以及他所带来的影响。

“这个祁同伟，在汉东的表现确实可圈可点。”一位头发花白但眼神犀利的大佬率先开口，“从一个地方小官员能在如此重大的腐败案件中坚守原则，展现出了非凡的勇气和智慧。”

“不错。”另一位面容严肃的大佬接着说道，“但我们也不能仅仅因为这一件事就对他过度拔高。毕竟他还年轻，未来的路还很长，我们需要更加全面地考察他。”

“我倒是觉得他身上有一股冲劲，这正是我们现在所需要的。”一位较为年轻的大佬发表了自己的看法，“如今的局势复杂多变，我们需要有这样敢于拼搏的人来推动各项工作的开展。”

“话虽如此，但我们也不能忽视他可能存在的问题。”最先发言的大佬微微皱眉，“他来自农村，虽然有着坚韧的品质，但在一些大场面的应对上，可能还缺乏经验。而且他的背景相对简单，在处理复杂的人际关系时，能否做到游刃有余，这还是个未知数。”

“这确实是个问题。”面容严肃的大佬点了点头，“我们不能把一个未经充分考验的人直接放到关键岗位上，那可能会带来不可预测的风险。”

“但是，如果不给他机会，又怎么能知道他到底有没有这个能力呢？”年轻的大佬反驳道，“我们不能总是用老眼光来看待新人。祁同伟在汉东的表现已经证明了他有一定的潜力，我们应该给他一个平台，让他充分发挥自己的才能。”

几位大佬陷入了短暂的沉默，会议室里的气氛变得紧张起来。每个人都在思考着祁同伟的未来以及这个决定可能带来的后果。

“我认为，可以先给他一个相对次要但又具有一定挑战性的岗位，观察他的表现。”头发花白的大佬打破了沉默，“如果他能够在这个岗位上做出成绩，再考虑进一步提拔他。”

“这个主意不错。”面容严肃的大佬表示赞同，“这样既可以降低风险，又能给年轻人一个机会。”

“但我们也不能放松对他的监督。”年轻的大佬提醒道，“要确保他在新的岗位上能够保持廉洁自律，不被权力和利益所腐蚀。”

“这是自然。”其他大佬纷纷点头。

他们开始详细讨论起给祁同伟安排的具体岗位以及相应的监督措施。言辞之间，充满了对国家未来的责任感和对人才的审慎考量。

“我们可以把他安排到某个经济发展相对滞后的地区，让他去推动那里的改革和发展。”一位大佬提议道，“这样既可以考验他的领导能力，又能为国家的整体发展做出贡献。”

“但那个地区的情况比较复杂，各种利益关系盘根错节，他能应付得过来吗？”另一位大佬提出了质疑。

“这正是考验他的地方。”年轻的大佬说道，“如果他连这点困难都克服不了，那也说明他不具备承担更重要责任的能力。”

“好吧，那就