“你可以想象一下。”

“在主要利益都被瓜分殆尽、就剩下一点残羹剩饭的时代。”

“一个新人，硬是于这样的背景下崛起，并且走到巅峰……会简单吗？”

后土祖巫眸光闪烁。

“眼光、智慧、能力，缺一不可。”

“有了这些，才能勉强抵消别人对他的先发优势，为自己争取到同等发育速度的机会。”

“但也仅仅是‘争取’而已。”

“别人先手建立的游戏规则还在，就能永远压你一头……而且，拿大头的坑位就那些。”

“想真正突破天花板？”

“太难了！”

“必须在眼光、智慧、能力之外，还要具备一个‘城府’！”

祖巫叹息。

“城府？”风曦眨巴着眼睛，有些迷惑。

“对，就是城府。”后土笑了笑，“很深的城府，很可怕的耐心，千万年、上亿年的等待，就为了刹那出现的机会。”

“站在天地巅峰的棋手，一样会失误……毕竟有的时候，不是他们想失误，而是局势所迫，被失误。”

“这个时候，做为这棋手的心腹重臣，彻底完整的接手了上司财产地位，继续维持经营……不是很正常的操作吗？”

风曦听得目瞪口呆。

后土虽只有三言两语，但信息量太大了！

接管大老板的财产地位……说来简单，可真要实际操作起来？

太难了！

首先，得混进人家的产业之中。

然后，让上级器重，将一应大事交托——最起码也是决策时候倾听意见的关键。

这不是单纯的佞臣、拍马屁就行的。

还要非常有能力。

——没能力，大老板为什么要将重任交给你？

得具备洞悉天地一应大势走向的本事，可以带领公司做大做强！

到了这一步，就算完了吗？

还不够。

考验城府的时候到了。

如何化解“自己太优秀，从而被上司忌惮”的问题？

因为功高震主，而被打压的例子，可是数不胜数。

除了以上的内部博弈，还要考虑外在。

毕竟，当一个庞大势力陷入了群龙无首状态，外面那些同层次的猎食者，怎么会放过这个机会？

他们一定会出动，抢占“市场份额”，主动被动的拆解瓜分失去了灵魂的势力。

这时，就该轮到平日里城府心机积攒的底蕴发挥作用——

对内部团结人心，用比曾经领袖还要超卓的人望，调度统合，稳定住局面。

对外部运筹帷幄，洞察大老板与其他同层次棋手之间的关系，明晰彼此的利益矛盾，该对谁拉拢，该对谁妥协，该对谁抗争……凭借对大局脉络的深刻理解，合纵连横，转嫁矛盾，迫使想要分食整个势力的猎手在考虑整体的长远大势之后，做出适当让步。

经过一系列的步骤……

好了。

下属就可以合情合理的谋朝篡位，将曾经的参谋身份，变更为领袖身份，借壳上市，占据原本的坑位！

从惨烈的竞争中，一跃挣脱桎梏，再非原本在泥潭里挣扎的状态。

成为棋手，而不是延续棋子的命运。

……

“少阳此神，心有山川之险，胸有城府之深。”

后土祖巫神情严肃，很直白的表示对少阳帝君的忌惮。

“龙凤时代，龙祖器重过他……但是最后，龙祖殒落在了罗睺手里，这一位却全身而退。”

“并且，事后以‘人人如龙’口号发起人、龙族集团