奋努力的同事，但是她的这种接受是有度的。勤奋努力工作可以，但是若被上司将这份勤奋努力看在眼内，那就是她不能忍受的了。

她要的是别人勤奋努力地工作，而在她的“语言艺术”之下，上司将这种勤奋努力都算到了她的头上。

本来原主加入这个部门在最初时其实是很受梁芷萱欢迎的。

你想啊，一个工作能力超强的人，若能将她工作上的成绩都变成自己的多好？

而这个人她又是一个新人，若在对方初来乍到时先是助她站稳脚跟后再施以小恩小惠收买人心，过后岂不是能让对方越来越听从她梁芷萱的掌控，成为她最理想的傀儡？

但是原主偏不配合她。

一直以来梁芷萱都是凭着一张嘴，在上司的面前尽各种谄媚之能事维持着上司对她的好感。在上司的这种偏心之下，部门里但凡有什么功劳她就大刺刺地自己抢了，有什么责任就推卸到别的同事身上，时间一长，觉得找了上司也没用的同事便也懒得找了，都是能忍则忍，不能忍便咬着后槽牙忍。

但原主作为一个正直的人，是十分看不惯梁芷萱的这种作派的

譬如本来别的同事在认真工作，是游手好闲的梁芷萱非要撩|拨别人跟她一起聊大天说闲杂事，但一旦觉察上司出现之后她马上切换成了另一副勤恳工作的样子，不仅没有提醒同事、反而还当着上司的面责备同事让对方不要闲聊偷懒。

梁芷萱还会在得知上司很快会出现时，在工作时间里故意引同事闲聊而她沉默，给碰个正着的上司一种除了她之外其他同事都不靠谱、全靠她帮上司的忙约束才将心放到工作上的印象。

诸如此类的种种劣行简直罄竹难书。别的同事都在梁芷萱的手上吃过亏，但因为后者在上司面前吃得开、就算去找上司不仅不会得到公正对待反而还会被梁芷萱报复，只有忍气吞声。

但是原主却不肯吃这种闷亏。

面对梁芷萱在工作中的各种使绊子，原主选择的从来都是正面刚，坚决不给恶毒又极品的对方背锅。

上司一直对原主赞赏有关，在梁芷萱最初打小报告编排原主说闲话时，上司会开诚布公地找原主谈心，主动给原主解释的机会。

因为上司的这种赏识与支持，原主就更加有底气与梁芷萱针锋相对。

不过她一个立志专心工作的人，经常需要应付一个不事工作专玩心眼的人的黑招，一心二用的时间长了难免有些顾此失彼。。

两厢权衡后，原主还是决定把更多的精力投入到工作中。