梁芷萱这样不是第一次了。每次这种展示个人才华的会议对于她来说就相当于是把她单拎出来被凌蓁全方面碾压的时刻，尤其是她和凌蓁都最靠近黎芮的位置，凌蓁的方案作为压轴，她的方案就是倒数第二个展示的。

以往当梁芷萱用那种阴冷的意有所指的目光去挑衅凌蓁时，后者总会毫不退让地回以相同的锐利目光针锋相对。

黎芮即便看到了也没有办法，她觉得这两个都是她的左膀右臂，总不能为了这点暗涌就单拿出来通报批评，但偏向哪一个都会伤了另一个的感情，索性直接装盲扮聋就过去了。

但是这一次凌蓁却除了同事展示方案时看向展示台，其余时间里基本上都是眼观鼻鼻观心，垂着眼睑完全不去接对面梁芷萱的眼刀子。

凌蓁知道这点异常不仅梁芷萱能觉察到并且正好用来作为挑拨的突破口，黎芮也会觉察。

她是故意的。

不然梁芷萱怎么能对自己的毒计更加信心十足，可着劲不留余地地去挑拨黎芮呢？

作为出击的第一步，凌蓁不想浪费时间在这个公司里多做纠缠，最好是今天一日之内把这里的事情给了结掉。

而黎芮的话……

这个经理平日里看着和善，惯常喜欢和稀泥，说得好听点是性子软容易被挑拨，说得难听了就是过于主观没有自己独立思考的能力。

说得更难听些，就是脑容量小，又完全没有部门老大应有的魄力。

据说她跟公司的老总有着八竿子能打着的亲戚关系，也就是说她本身也是因为关系才坐上的这个职位，也难怪跟梁芷萱能够惺惺相惜了。

这样的人，不是共事的好对象。

如果黎芮还跟原来的事件线那样被梁芷萱挑拨得二话不说就直接解雇她，真相爆发出来之后，受到损失的绝不会是凌蓁。黎芮只怕也需要跟公司交待。

至于会不会因此而受到连接，职位不保，会不会因此而与梁芷萱生出嫌隙，反目成仇之类的，那就不在凌蓁重点关注的范围内了。

反正她是连后继要发给社保部门的对于艺普无故解雇自己的投诉信都已经准备好了。

就等着梁芷萱发招了。

想到这里，凌蓁看着展示台上正在滔滔不绝的梁芷萱露出了一丝微笑。。

因为心里有鬼一边解说一边密切留意着凌蓁动静的梁芷萱目光与凌蓁的接触上，心里禁不住一跳。