仅仅是无故旷工工资，还有被关门的那日的租金，以及对客户流失的预计性赔偿。”

“还有，书店里是有员工守则的，这守则也作为附件是劳动合同的一部分，里面有包括无故旷工三次将会被解雇而得不到任何补偿的条款。等查完监控之后，我不仅可以解雇你，也许还不需要作出任何补偿。”

凌蓁能够确定这种情况已经不是第一次发生了。反正李琇又不来，关门了她也不会觉察，再者这店长还自恃着有蒋天养那一层关系。

店长不再叫嚣。

凌蓁打开了电脑，找出排班表上应该当天当值的另外四个员工的资料，一一给他们打了电话过去，告诉她们被解雇了。

店员听到解雇理由的时候都连呼冤枉，把责任都推到了店长的身上，但是店长虽然是主谋，犯主错，但是这些人同流合污，理当同罪。

翻找监控录像这种事情凌蓁没有自己作，而是打开作为服务器的那台主机，授权给系统让它把整个数据库给拷走，由它去翻查书店的员工里，都各自无故旷工了多少次。

本来凌蓁是本着有备无患的预备功夫，但是在书店里上上下下看了一遍之后，她觉得可能马上就能够用得上了。

让书店维持原状是不可能挣到钱的，她准备把这里由普通的书店改造成一个书吧。就是那种有休憩区，可以舒舒服服地看书，甜点饮品的那种供人放松的书吧。

而书店的收入不再是靠卖书，而是主要靠进门费。

每个顾客只需要缴纳一定的费用就可以在书店里待到关门，书店里凉白开免费，甜点和饮品收费，喜欢的书想要带走的也可以付款买下，还可以接受委托代购一些比较难找到的书籍。

决定下来之后凌蓁索性给剩下的员工也给群发书店暂停营业的信息，她问系统：小五，抓取监控资料中所有没有开店的时间总结需要多久？

系统：如果接下来不需要用到我的话，晚饭前就能够给你结果。

行。凌蓁给已经编辑好的信息又加上一句“具体情况等待明日通知”。明天谁走谁留都会有结果，走的就发解雇通知，没犯过错的就问对方愿不愿意留下。

改造装修的话，最起码也需要三个月的时候才能重新营业。

凌蓁作了一下预算，银行卡里的现金应付装修是还足够的，但是不能坐吃山空，因此她决定晚上回去了找一找，如果有不错业务机会的话，可能还是需要重操旧业一下。

没办法，养包子费钱啊！