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“可以的。”凌蓁淡淡道，“那个位置有摄像头，要是她敢投诉你的话，你就去交警那里申请调取这个时间段的录像出来，如有必要，我也可以给你做证。”

说着，凌蓁从背包里翻出一个小小的记事本来，撕了一张空白的纸出来，把郁瑶的电话号码写上去递给司机。

司机小心翼翼地把纸收好。

“谢谢你啊姑娘。”司机淡定下来后就对于凌蓁很是感激，如果不是这姑娘够强硬，这大好几百块的损失就得他自己填补，那这一天的时间就算是白跑了。

那还是预计生意好的前提下，如果生意不好，两天挣的钱还不够填的。

凌蓁摆摆，没有多说什么。

因为这时系统忽然有些鼓噪地嚷嚷起来蓁蓁！蓁蓁！我检测到是哪个功能升级了！是扫描功能！！原来的扫描直径不是一公里范围么？现在是11公里，扫描范围增多了一百米！

凌蓁沉默一会就多了一百米？精神力什么的听起来就很厉害的样子，结果就多了一百米？

扩大一百米已经很厉害啦！系统给她鼓劲，这代表着蓁蓁你的精神力在稳步增长中！以后扫描范围还会变得越来越广哒！！

好吧。凌蓁不置可否。反正原始的一公里对于她来说已经是一个功能不错的外挂了，期望不能太高，否则失望越大。

一路上行车算顺畅，很快就到了郁瑶上班的写字楼。

凌蓁循着记下来的信息去坐电梯，到了23楼后下了电梯右转，公司就在走廊的尽头。她找出郁瑶的工作证刷卡进门，慢慢地走到部门的工作间。

这是一家做日化品的公司，郁瑶担任的是销售部的其中一个组的主管。

这个办公室的座位安排有点像以前凌蓁上过班的一家公司，销售部分为六个小组，整个工作间因应也分为了六个工作区域，每组占据一个区域。

工作最里面有一个独立的办公室，那是销售部总监的，像郁瑶这样的小组主管是没有独立的工作室的，跟普通的销售部员工坐到一起。不过座次是固定的，格子间里的其他座位随机安排，最外侧的那个座位固定属于小组主管。

凌蓁找到了郁瑶的座位没三分钟就到了正式的上班时间，这时原本坐在座位上手里做着各种事情的众人都不约而同地站了起来。只有凌蓁一个没反应，非常突兀地还坐着没动。

凌蓁愣了一下之后很快想起来了这是销售部的办公室文化之一——每天开始正式上班前都由小组主管带领来一轮自我加油和勉励。

凌蓁慢吞吞站了起来，看着自己的五个手下“大家一起来——”

她的嘴微张，五人就大声齐喊道“今天工作不努力，明天努力找工作！加油加油加油！！！”

凌蓁“……”这听着怎么跟路上见到的那些房产中介站在路边自我吆喝一样啊？原来做日化的也要这样吗？

吆喝完之后大家都若无其事地坐下来投入工作。

凌蓁昨晚已经了解过郁瑶的工作内容，她打开电脑，也慢慢地进入状态。

无惊无险到了十二点。凌蓁没有随大流叫外卖那么委屈自己，而是让系统帮忙搜索比较了写字楼附近的小餐馆去，找了一个不超出她经济状况口碑又不错的。

下午临下班前，凌蓁在郁家的微信群里发了个信息，说她下班后跟同事约了去逛街，晚饭不回家吃了。

跟同事有约的事当然是不存在的，事实上整个销售部看着虽然一团和气，但是因为竞争大，彼此之间都暗暗存在着较劲的心理，基本上处于除了对销售总监之外，谁对谁都不服气的状态。

可以说在销售总监的带领下，整个部门的人都处于一种有些畸形的昂