第七十一章 培训(一)(3 / 3)

小满足大幸福 李子落 6610 字 2020-04-13

,胜似异地恋。

反倒是苏南的妈妈听说秦朝跟兜兜确定关系后,欣喜若狂,本来已经安排了这周末到她家吃饭。

但苏爸爸要出差,秦朝要值班,最后兜兜也要培训,苏妈妈很神伤,硬把苏南叫回去陪她喝酒。

苏南知道母上大人想见的是兜兜,开始埋怨熊拜伦乱搞事情,浪费培训经费。

以往t培训,大多由培训小组统一安排。

宏观上根据公司整体发展方向、行业发展趋势,以及人员内部结构变化,结合各部门管理人员的需求反馈,原本就有既定的定期培训计划。

有时候是外聘专家或业内大牛传道受业解惑,也有充分利用内部资源,让精英级员工针对自己擅长的领域分享经验。

nny就经常给参与招聘的各级管理人员培训。

这也是本次市场营销部的培训重点之一。

只不过,当培训组确认流程的时候,熊拜伦提出异议“通过这次校招,我觉得t的招聘模式僵化,在选人用人的标准上,太落后。”

nny也在场,原本打算沟通自己那块儿的培训侧重点。

现场顿时安静下来,其他人都不好开口,只把目光集中到harony脸上。

nny,还不忘宽慰两句,如果这算得上宽慰的话“不好意思,harony。我在英国呆惯了,一时忘了国内的工作方式。在我们那儿,大家都比较直接。”

“我们那儿”?!

nny在心里翻了一个超级大白眼,脸上却还是带着微笑说“感谢熊总对人事工作的关心。不过,您能说得更具体一点吗?我们也好深刻领悟领导的意见。”

她一边打开笔记本,一边拿起一支笔,一副诚恳受教的样子。

虽然,第一句写上去的是“你是中国人!!!”