“tp虽然没有限制办公室恋情，但你们是上下级关系。那群老头子知道了可能会很麻烦。”

“所以？”

“让她当我助理，你欠我一个人情。”

“……”

“要我去问她？”

“……”苏南发现，一向打造良善人设的付守忆，其实很会做生意。

苏南对冯竹恩有好感，但俩人还算不上男女朋友关系。

他确实非常欣赏冯竹恩的能力。工作上，已经很多年没遇到如此让他看好的人。

上一个，是好多年前。那时候自己也算新人。俩人原本是差不多入职的搭档，互相欣赏，是同事加好友。但随着苏南的步步高升，对方在成为苏南下属后，性格大变，没多久就辞职，再无联系。

后来偶尔从旁人口中听来那人近况，不太好。

共同的朋友告诉苏南，那人一直把他当对手，不管干什么都要比个高低。

苏南跳槽tp，真正位高权重后，那人黯然离开本城，不知去向。

太过聪明的人，很多时候都是输在自己手里，自己的情绪、自己的思维困境。

所以现在苏南对待下属，格外关注他们的心理问题。

最近，他就发现销售部某人的问题有点麻烦。

冯竹恩是赵晶从原市场部挖出来的，一直跟着她学业务。

年前，赵晶忙着各大高校的试点项目，冯竹恩帮着分担了不少其他日常工作项。结果，好几个做得都比赵晶还好。

高下立见。

再加上一些人不怀好意的“挑拨”，赵晶的情绪有点不太稳定。

从年前他们交上来的年度计划表里，苏南发现赵晶收回了很多原本已经下放给冯竹恩的项目。

其实这样既不利于冯竹恩发展，也必定影响赵晶新项目的拓展。

一个人的精力是有限的，如果赵晶此时此刻是个旁观者，她一定能看明白，新一年里自己的重点就是新项目。只要搞定那个，不仅是一年的业绩，自身能力也会有一个质的飞跃。

可现在，如果苏南开口说什么，只会适得其反。

付守忆的提议，他觉得可行。

而且他知道，如果征求冯竹恩的意见，她肯定会同意。

那是一个喜欢不断挑战自己的丫头。来销售部这段时间，哪儿麻烦，她就往哪里凑。

作为新人，厚着脸皮缠着自己带她去见大客户。

第一次，苏南当她开玩笑。第二次，苏南吓唬她，想让她知难而退。第三次，苏南烦了，想着那就带她去吧，小姑娘初生牛犊不怕虎，想去见见世面也情有可原，不过一般都会手足无措，下次……就不会再来烦自己。

不过，冯竹恩家庭条件应该很不错，熟悉各种社交礼仪，上至高端会所，下至路边烧烤摊，她都能娴熟应对。

苏南带着她，又轻松又有面子。

后来，就变成苏南主动叫上她陪自己见客户。

“南总，需要考虑这么久？我又不是要抢你女朋友。”

付守忆心想，难不成真是他女朋友？那确实有点麻烦。

“这丫头真的很不错，应该能帮你大忙。”

“我会帮你照顾好她。”

“不要说得好像是你帮我的忙。”

“难道不是？那算了。”

苏南再次确认，付守忆是个谈判的绝顶天才，同时也看破了他的真实目的。

“说吧，要我怎么还人情。”