第一千四百九十四章 改制(2 / 2)

没有任何人例外!”

麦克尼森等人本来听到方平要取消终身雇佣制,引入绩效考核制度,就已经急了。现在听方平把他们也纳入取消终身雇佣制,进行绩效考核制度范围,便更急了。

纷纷七嘴八舌的,委婉暗指方平的做法不合理,一会了说终身雇佣制在克莱斯勒实施多年,深入人心,贸然取消会引发动乱。

一会儿又说像方平这样一来就对工资制度入手,还不如直接宣布取缔克莱斯勒公会,向米国汽车工业公会开战。

当然,众人说的最多的还是引入绩效考核制度,势必会出现绩效考核不合格的员工。相应又要面临开除员工的问题。

而开除员工,又会面临巨额赔偿,公会强势反扑等等。

归根结底一句话,方平的想法太冲动,太异想天开之类的。

方平看着众人们发表各自看法,没有第一时间回应。而是等在座众人都说的差不多后,才伸手在会议桌上面,敲了敲。

沉声道:“我大致上明白了各位的担忧,无非是担心我开除克莱斯勒的员工,引发巨额赔偿。”

“在这里,我可以很认真,很负责的告诉各位,我不会开除克莱斯勒任何一个人!”

“包括在座的各位。”<99.。.99.